一、公司简介
居然之家成立于1999年,是以家居为主业,以大消费为平台,业务范围涵盖室内设计和装修、家具建材销售、智慧物流、商业会展、金融服务、院线餐饮、儿童娱乐、体育健身、数码智能、居家养老等领域的大型商业连锁集团公司。截至2019年9月底,居然之家门店网络遍布全国30个省(市)自治区、272个城市,签约门店数量达到600家以上,累计开店数量达到339家,年销售总额超过750亿元,是中国家居行业龙头,也是中国商业流通领域的知名品牌。
居然之家的发展战略是“一个核心,三个融合”。“一个核心”是指实体店的连锁,“三个融合”是指“大家居”与“大消费”的融合、线上线下的融合、产业链上下游的融合。
居然之家计划在2022年前开店总数超过600家,年销售额超过1000亿元,成为中国家居行业第一品牌,树立家居新零售的典范;在2028年前开店总数超过1200家,年销售额超过2000亿元,在成为中国消费行业知名品牌的同时,走出国门,成为世界知名商业品牌。
 
 
 
二、招聘需求
 
  
   岗位类别  | 
   岗位  | 
   招聘需求  | 
   学历要求  | 
   专业要求  | 
   工作地点  | 
  
  
   市场运营类  | 
   市场运营  | 
   165  | 
   本科及以上  | 
   市场营销类专业优先  | 
   全国  | 
  
  
   新零售管理  | 
   60  | 
   本科及以上  | 
   市场营销、电子商务专业优先  | 
   全国  | 
  
  
   招商管理  | 
   25  | 
   本科及以上  | 
   市场营销、会展专业优先  | 
   全国  | 
  
  
   营销策划  | 
   15  | 
   本科及以上  | 
   广告、市场营销、视觉传达相关专业  | 
   全国  | 
  
  
   大数据分析  | 
   10  | 
   本科及以上  | 
   数学、统计学、计算机专业  | 
   北京  | 
  
  
   公关媒介  | 
   5  | 
   本科及以上  | 
   广告、公关、新闻传播学等相关专业  | 
   北京  | 
  
  
   新媒体运营  | 
   5  | 
   本科及以上  | 
   广告学、平面设计、新闻等相关专业  | 
   北京  | 
  
  
   产品运营  | 
   25  | 
   本科及以上  | 
   市场营销、电子商务专业优先  | 
   北京  | 
  
  
   财务金融类  | 
   财务会计  | 
   90  | 
   本科及以上  | 
   财务管理、会计专业  | 
   全国  | 
  
  
   审计  | 
   10  | 
   本科及以上  | 
   财务、审计相关专业  | 
   北京  | 
  
  
   投资者管理  | 
   5  | 
   硕士及以上  | 
   财务、法律专业  | 
   北京  | 
  
  
   战略及投资  | 
   5  | 
   硕士及以上  | 
   经济管理相关专业  | 
   北京  | 
  
  
   职能类  | 
   人力资源  | 
   35  | 
   本科及以上  | 
   人力资源、心理学相关专业  | 
   全国  | 
  
  
   行政专员  | 
   35  | 
   本科及以上  | 
   行政管理相关专业  | 
   全国  | 
  
  
   法务  | 
   5  | 
   本科及以上  | 
   法律专业  | 
   北京  | 
  
  
   IT技术类  | 
   系统顾问  | 
   5  | 
   本科及以上  | 
   计算机科学与技术、信息系统工程相关专业  | 
   北京  | 
  
  
   运维工程师  | 
   5  | 
   本科及以上  | 
   计算机科学与技术、信息系统工程相关专业  | 
   全国  | 
  
  
   工程类  | 
   工程管理专员  | 
   5  | 
   本科及以上  | 
   工程管理、土木工程、工程造价相关专业  | 
   北京  | 
  
  
   项目规划  | 
   5  | 
   硕士及以上  | 
   城市规划设计、土木工程、建筑设计相关专业  | 
   北京  | 
  
 
三、职业发展
应届毕业生通常从集团各部门或下属各分店(公司)的基层管理岗位切入,经过3-6年的专业与技能积累可提拔为部门负责人,走向公司中层管理岗位,直至更高职位!具体如下:
 
  
   培训体系  | 
   雏鹰计划  | 
   飞鹰计划  | 
   雄鹰计划  | 
   精鹰计划  | 
  
  
   培养对象  | 
   应届毕业 社招新员工  | 
   专业技术人员 新任经理、储备干部  | 
   企业中高层管理者  | 
   分公司总经理、企业决策层  | 
  
  
    成长时光机  | 
   员工级  | 
   主管级至经理级  | 
   经理级至总监级  | 
   总监级及以上  | 
  
  
   培养方式  | 
   导师带教、在岗培养、集中学习  | 
   内部竞聘、轮岗培养、集中学习、外派锻炼  | 
   轮岗培养、外派锻炼行业研讨、出国考察  | 
   高端论坛、出国考察、股权激励  | 
  
 
四、薪酬福利
1、薪酬构成
Ø  基本工资:岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资;
Ø  奖金:月度绩效奖金、年终奖等。
2、福利
Ø  户口及住宿:北京户口、非京籍应届生四年免费宿舍;
Ø  社会保险:完善并足额的社会保险、住房公积金;
Ø  商业保险:意外险、重大疾病险、定期医疗等;
Ø  福利补助:用餐补助、婚丧礼金、节日礼金、高温补贴等;
Ø  法定假期:带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等;
Ø  团建活动:拓展活动、团建费用补贴等;
Ø  特色福利:购物优惠、员工贷款等;
Ø  外派福利:外派津贴、配偶生活补助、租房、探亲假及往返费用、年底分红等。
五、简历投递
投递邮箱:[email protected]
投递日期:2019年9月9日——2019年11月30日